崗位要求：

1、28－40歲，大專以上學歷，有良好的職業操守，品行優秀，綜合素質高；
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經驗；
3、文字能力強，表達能力強；
4、具有較強的市場開拓與銷售技能；
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業績良好；
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；
7、有很好的熱力行業人際資源。

 

崗位職責：

深圳市蒲迅電池有限公司是一家專業從事電池模組的自主設計，技術研發，生產銷售，精益服務為一體的高新技術企業，從事鋰電池行業8載有余。公司自成立起初便采用ERP進行系統化管理，發展至今已經已擁有業內先進的定制化研發、專業化制造和強有力供應鏈于一體的運營系統。憑借著持續的自主研發、創新、設計能力，良好的成本控制體系和優質產品服務被許多知名的企業所認可并指定為供應商。現因公司發展需要，針對有志之士發出邀請，只要您敢于挑戰自我，只要您有強烈的求勝欲望與責任心，我們都期待您的加入！

 崗位職責：
1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；
2、開拓電池行業業務，與客戶、同行業間（電池行業）建立良好的合作關系；
3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；
5、建立電池行業客戶數據庫，了解不同規模用戶的現狀與可能需求；
6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；
7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的市場領域。 
薪資待遇：

1、試用期1-2個月，能力出色者可提前進入正式期，正式期后底薪+提成+其他獎金或補貼 。工資主要構成部分是底薪+提成+獎金。提成的多少取決定于個人工作表現和業務能力，公司實行績效考核制度。業績出色的將得到高等待遇，提成不卦頂

2、公司試用期過后購買社會保險，醫療保險，意外保險，失業保險等，簽訂勞動合同。

3、公司5.5天制、國家法定節假日，每年不低于一次全公司集體旅游計劃，生日福利，

4、公司內部有乒乓球，跑步機等相關鍛煉和娛樂設施。方便員工業余時間鍛煉身體。